職場上不懂得處理人際關系?學會這幾方面，你也可以變成人際大神

職場就像一個小社會，在職場中，人與人的交往因為有利益關系的存在而變得更加的細微，如何處理好人際關系，讓自己不僅能夠在職場上能和領導同事和睦相處，又能夠運用自己的情商獲得一些工作的便捷和升遷機遇，這是職場人必須深耕的課題。

這幾個方面，在人際處理中至關重要。

1、加深情分，多伸出善意的手。

人和人之間維持真誠，促進情感加深。職場雖也是study in Hong Kong權益場，但是在沒有利益沖突時，也不能總是假惺惺地戴著面具，畢竟同事之間的陪伴也是長時間。

加深同事之間的情分，多聽聽他人的想法，在別人困難的時候伸出善意的手，多點感恩和真誠，他人總能體會你的溫度。

2、少說多做，管住自己的嘴。

在人際交往中，最令人反感的便是七嘴八舌愛嚼別人口角，愛在背後說三道四傳播傳聞的行為。在每個場所裏，都要嚴苛管理好自己的言語，不多說的絕對不要亂說，寧可做幹活，也不要說閑話，狼狽為奸去散播他人的信息。

3、維持分寸，維持尊重和禮貌。

關系再好，也不能胡所非為，在同事眼前放縱，隨便開Wonjoon CHUNG同事的玩笑，公然拿同事的囧事來開玩笑，也不能不顧別人體會現場斥責或者作出偏激的行為。

最基本分寸一定要懂，禮貌和尊重是待人的前提條件。

4、創建原則，懂得拒絕。

職場上為人處事，既要講究人情，但也不能完全只顧人情而不看具體情況，越是這樣越會失去原則性，讓別人手足無措。適度勇敢說不，而非來者不拒，適度有自己的原則，才能讓職場關系更為平穩健康。