吃虧的無知和無畏，才知道請月嫂需要注意這幾點

請月嫂注意些什麼!

第一，選擇正規、可靠的機構，以免造成不必要的後續麻煩

第二點，盡量進行實地考察

初步設計選擇的兩三家門店信息進行分析對比，按心裏排名依次進行，考察其店鋪發展環境、服務管理人員技術水平、套餐詳情(面試可能有折扣)、咨詢期間我們是否有其他企業客戶來店鋪，可以使用要求看幾個月的嫂子，看看其精神生活面貌和態度怎麼樣。

第三，盡量找保姆面談

你可以讓組織多推薦幾個做對比參考。最好選擇40~50歲，精力充沛，經驗豐富的，看有沒有證書，沒有個人亮點。

月嫂本人普通話怎麼樣，是否合乎邏輯，與其管理溝通能力是否有障礙，因為我們有些月嫂地方口音較重，可能會產生影響企業日常生活交流。在面試是可以問一些相關專業發展問題，比如嬰兒臍帶處有些出血，如何提高護理嬰兒臍帶;

檢查進行體檢工作報告抗菌塗層服務，都要通過仔細分析閱讀月嫂的體檢報告，看體檢報告的有效教學時間(一般為一年)和注意安全事項。特別需要注意乙肝和婦科疾病(傳染性)等;

詢問學生生活學習習慣與自家做對比，看看自己是否有差異，比如她是否有一些你不能通過接受的習慣(打鼾);

是否做午餐飯，午餐飯最好考慮到營養，私家看護符合母親的口味。你可以問保姆她來自哪裏，大致了解一下她的烹飪口味，然後把它們搭配起來，看看是否有什麼不同。如果味道差異太大，你就無法選擇。

是否會調節產婦的情緒，產後激素水平的恢複會影響到產婦情緒。產婦容易學習產生積極情緒波動，嚴重時可能存在導致產後抑鬱。可問如何正確處理產後情緒不斷變化，比如企業因為爭吵而陷入負面情緒問題或者就是因為自己孤獨產生的消極情緒如何提高處理。如果嫂子不知道我們如何有效處理，請不要選擇了。

咨詢和溝通; 如何安排工作時間和工作內容。上門照顧老人一個好的嫂子會根據具體情況安排客戶在家的工作時間和增減工作內容。

第四點，現場簽訂合同

所有要求盡量寫完整，避免以後不必要的麻煩，比如工資發放，假期安排，合同期內不想用月嫂怎麼辦，月嫂的保險誰買。