根據定義,可以從兩個方面來理解人力資源管理,一方面.對人力資源內在要素--質的管理。對人力資源進行量的管理,就是根據人力和物力及其變化,對人力進行恰當的/培訓、組織和協調,使二者經常保持最佳比例和有機...
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