公積金是不是一種法定強制企業繳納?

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Deborah 67 2023-08-11 金融

公積金是不是一種法定強制企業繳納?

一、普及下法律法規

我國社會最基本、等級達到最高的自然是憲法,這一點也是毋庸置疑!

憲法下面是各種法律規定,如: 《勞動法》、《民法典》等,頒布的一般機構是國家立法機關!

以下是法律法規,也是規范性文件,強制性公積金法律效力相對低於憲法和法律,比如國務院發布的《住房公積金管理條例》。

再下面我們就是企業各個省、市、區、部門可以出台的各種規章制度。

需要注意的是,下級法律不得違反上級法律。 例如:國務院發布的《住房公積金管理條例》明確要求住房公積金必須繳納,省發布的無需繳納,省文件無效!

第二,住房公積金必須強制繳納

《住房公積金管理條例》第十三條單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,意外保險為職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

《住房公積金進行管理工作條例》的第十三條明確學生表示,住房公積金繳存具有一定強制性。

雖然在法律規定中“應該”和“必須”有區別,但在本文中幾乎都被替換了,不使用“必須”的原因是允許存在特殊情況! 注:特殊情況!

例如,《社會保障法》(Social Security Act)規定了養老金:

第十條職工應當參加基本養老保險,基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。

養老保險公司繳納同樣是我們應當!

因此,五險一金都是法定義務,這既是單位的義務,也是職工的權利。 不要說單位或個人要支付工資,不要支付不支付工資。

一旦出現違法違規行為,必須承擔償還義務,單位不按法律規定償還將受到處罰!

第三,為什麼很多人認為公積金不是強制性的? 為什麼單位不繳納公積金?

目前,許多中小企業管理單位並沒有繳納公積金,或者說我們沒有足額繳納公積金,之所以可以這樣,主要有三方面的問題原因。

企業方面

企業是追求利益存在的,不繳納公積金,自然會減少不必要的支出。

按照最低標准繳納公積金,並將公積金轉換為工資,也可以起到類似的作用。

更何況我明確表示沒有公積金!

監管方面

養老社會保險、醫療健康保險等是《社保法》、《勞動法》等強制技術要求的;公積金繳納企業則是《住房公積金制度管理工作條例》強制要求的。

前者由社保、稅務、勞動仲裁委員會、法院等部門監管,後者僅由住房公積金管理中心管理。

一個小區的住房公積金管理中心卻只有幾個人,監管還遠遠不到位!即使知道有些企業沒有支付或者沒有支付全額的公積金,也選擇睜一只眼閉一只眼,畢竟食品問題遠比公積金重要!

意識方面

很多人默認沒有公積金很正常,公積金不是強制繳納的。如果有公積金,非常感謝!

還是法律進行宣傳工作不到位引起的!

注意:單位不繳納公積金,找社保、稅務、勞動仲裁委員會、法院無效,正確的單位是小區住房公積金管理中心!


網站熱門問題

什麼是強制性公積金?

雇員和雇主均須根據最低和最高相關收入水准,將雇員相關收入的5%強制存入雇員的强積金帳戶. 雇主必須用自己的資金為員工繳納強制性繳款.

什麼是意外傷害保險?

事故保險為事故造成的傷害支付現金福利. 你每月支付保險費,這樣當那些意想不到的生活事件發生時,你就做好了準備.

意外保險值得嗎?

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