- 金融
- by Maria
- 2026-03-13
鐘點工受傷了怎麼辦？問題解析與透過「鐘點保險」的解決之道
此時，除了對傷者的擔憂，一種更深層的不安開始在您心中蔓延：龐大的醫療費用該由誰負擔？她因此無法工作造成的收入損失怎麼辦？後續的復健費用呢？而受傷的鐘點工同樣心慌，她擔心雇主不願負責，自己無力負擔醫藥費...
- 金融
- by Angela
- 2025-11-15
疫情影響深度報告：傭工假期政策調整與鐘點工人時薪變化
在疫情肆虐期間，傳統的傭工假期政策面臨前所未有的挑戰。各國政府相繼出台特殊規定，要求僱主在員工確診或需要隔離時提供帶薪假期，這項變革對家庭服務業產生了深遠影響。我們觀察到，負責任的僱主開始主動制訂更完...
- 金融
- by Winnie
- 2025-09-29
雇員補償條例：工傷事故發生後，你應該知道的一切
香港雇員補償條例明確規定了僱主在工傷事故中的法定責任。首要義務是必須為所有僱員購買有效的雇员补偿保险，保險金額應足以支付條例規定的最高賠償額。目前法例要求保額最低為港幣1億元，涵蓋所有全職、兼職甚至臨...
- 金融
- by Sweety
- 2025-09-29
辭職期間生病？教你聰明請病假，保障工作權益！
時間點的選擇對權益保障至關重要。如果你在遞交辭職信後、離職生效前生病，這段期間請的病假仍然計入有薪病假範圍。例如，假設你的離職預告期為一個月，在遞交辭職信兩週後生病需要休養，那麼剩餘的兩週預告期中，只...
- 金融
- by Amy
- 2025-09-28
創業者判傷後病假權益解析：美聯儲報告揭露中小企業常見疏失
更值得關注的是，許多創業者對工傷追溯期的認知存在盲點。根據勞工保險條例，職業傷害的申報通常有明確時效限制，但美聯儲數據顯示有45%的創業者誤以為可以無限期待追溯。這種認知落差可能導致權益喪失，特別是對...
- 金融
- by Daisy
- 2025-08-07
最低工資詳解：保障權益，從了解開始
最低工資的設立不僅是對勞工權益的保護，也是社會進步的體現。它確保了勞工能夠獲得足以維持基本生活的收入，從而減少貧富差距，提升整體社會福利水平。同時，這一制度也有助於促進企業的公平競爭，避免某些企業通過...
- 金融
- by Darcy
- 2025-06-04
避開陷阱：公司醫療保險比較注意事項，保障員工權益
透過這樣的比較，企業可更清楚地了解各方案的優缺點，並選擇最符合員工需求的保險計劃。企業的員工結構與醫療需求可能隨時間變化，因此定期檢視保單至關重要。建議企業至少每年檢視一次保單內容，確認其是否仍符合員...
- 金融
- by Camille
- 2025-06-01
勞工保險給付申請指南：手把手教你輕鬆領取應得的保障
勞工保險是保障勞工權益的重要制度，涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡等多項給付。根據香港勞工處統計，2022年勞工保險覆蓋率達85%，顯示其普及性與重要性。了解勞工保險保障範圍，能幫助勞工在需要時及時申...
