這些成功案例的共同點在於獲得高階主管的全力支持和全公司健康文化的積極塑造。當健康成為組織核心價值的一部分,各項措施就能順利推動並持續優化。企業在規劃自己的女姓健檢方案時,可以參考這些寶貴經驗,但更重要...
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