工讀期間能否隨時辭職呢？

工讀期間能否隨時辭職呢？

A: 一、倘若您已在該商家服務超過三年時間，根據勞動基準法第十五條第二項參照第十六條第一項第三款之規定，您須在三十日前提出預告。二、然而，您僅服務兩個星期，依據前述法條，尚無預告期間之適用情形，但仍建議您與雇主商定一個離職期限，以便雇主尋找接替人手。

在台北工作每小時的薪資是多少？

勞工部於112年9月14日公布，該調整將自113年新年伊始，即1月1日起正式執行，調整後之每月基本薪資為27,470元，而每小時基本薪資則調整至183元。工作 兼職

大學生該如何尋找兼職工作呢？

在確定適合自己的兼職職位目標後，隨即需利用適當的渠道，尋找可申請的職位空缺。以下概述了五個尋找兼職的平台與渠道。
渠道一:各式Facebook社群 ...
渠道二:學校官方網站 ...
渠道三:專業求職網站 ...
渠道四:PTT、Dcard等論壇...
渠道五:RICH職場體驗平台

麥當勞應徵面試需準備何物？

面試程序環節(標記為v):
員工基本資料登記表
國籍為本國之員工-須提交身份證之正面與反面之復印本
外籍配偶-需提供居留許可證、護照以及最近一個月內之戶口登記簿復印本等相關文件

468該如何進行計算？

現時受聘於同一僱主的員工，若已連續為該僱主服務滿四個工作周，且每週工作時數達到或超過18小時，即可被視為根據「連續性僱傭合約」受僱。新的規定將四個工作周的總工作時數作為計算基礎，並設定該時段內的總工作時數門檻為68小時，即所謂的「468方案」，從而讓該類員工有資格獲取法定假日薪酬、帶薪年假以及疾病津貼等各項僱傭福利。日期為2024年2月2日。兼職 工作

SOHO族群究竟是什麼樣的一群人？

「SOHO」一詞約莫在十年前開始興起，其起源可追溯至美國，隨後慢慢在全球各地也陸續涌現出愈來愈多的SOHO族群！〔SOHO〔該詞彙意指〔Small Office and Home Office〔，即所謂的小型辦公與家庭辦公室，而「SOHO」族的意思也就是〔在家中從事工作的人」！

未達十八歲能否從事工作？

根據勞動法相關條文，雇主在聘用未滿十八歲之青少年時，須準備「法定監護人同意書及年齡驗證文件」。對於年齡介於十五歲至未滿十六歲之未成年工，除每日工作時間不得超過八小時、每週總工時不得超逾四十小時外，亦禁止安排其在晚上八時至次日清晨六時之時間段從事工作。至於未滿十五歲之兒童，原则上不得被僱用，惟已完成國中教育或工作條件無害身心健康且獲地方勞動行政部門特別許可者，則不在此限...

解雇後能否撤銷決定？

A: 您好：廢止僱傭合同之行為表示乃屬形成權之一類，換句話說，當僱主將廢止僱傭合同之行為表示已合法送達予僱員，且該廢止合同之理由符合法定條件時，即已產生法律效力。即使日後反悔，亦不會對僱傭合同已發生之廢止效力造成任何影響。畢業 工作

沒有職業可以申請加入工會嗎?

依照相關法規，受聘用的員工須由雇主為其申請參加勞工保險，對於無固定雇主或從事個體經營的職業勞動者，則可透過其所在職業的工會參加勞工保險。故而，處於失業狀態或暫時離開勞動領域的人士，並不符合參加勞工保險的資格。

一個人可以從事哪些職業呢？

一個人創業有哪些選項呢?
以專長為基礎的咨詢服務 ▶這類型創業需精通某項技術或知識體系,長期下來能夠累積起一定的客戶基礎 ...
開設網路商城(電子商務) ▶透過網路平台銷售親自製作或是代理的產品品牌 ...
網路教學課程 ▶運用自己的專業知識進行教學,透過網路教學平台來獲取收益 ...
運用社群平台營銷 ...
從事代購或團購業務