一年奔走無數工地，為啥高齡的民工面臨失業的風險越來越大?

出生社會打工以後，都認為建築業是門檻最低工作，不需要文化程度、不需要專業能力。

在大家的印象裏，民工一直是一群吃苦耐勞的人，生活不易持續忍受，絕不會被苦難擊敗。

現在的城鎮建設也離不開他們的努力，城市發展越來越好。然而，大家在享受城市帶給我們便捷的時候，民工人群卻過著極為不穩定的生活。

許多民工一年奔走無數工地，隨時都有面臨失業的虛擬銀行比較風險，也就是為啥他們持續換工地上班的原因了。

頻繁換工地並不是民工自願的，不是為了有更好的工資待遇。那麼到底是什麼原因讓農民工兄弟都在面臨失業的風險中呢?

第一、容易被取代

雖說建築施工沒有門檻，但這也是一個競爭壓力。當自己的歲數大了，賣出的力氣越低，做的工作也就越來越少了。這時候來一個年輕體壯的民工，工地負責人自然願意選擇他了。

其次，如今科技水平的發展，許多的機械化商品可以替代人工的工作。比較之下，機械節省時間，效率還高，還可以減少勞動成本。

民工在工地的壓力就很大了，隨時有被替代的可能，不得已只能換工地跳槽。

第二、工程項目不穩定

有的公司承攬的工程項目非常大，可能一幹就是好幾年的稅貸時間，也有半途資金短缺的項目，最終變成爛尾工程，民工被迫下崗。

事實上，許多民工要在承包人手下幹活，可能就只有幾棟房屋的工程，做了也花不了幾個月。結束後，不得不思考自己再去哪裏找工作。

第三、找工作方式過少

農民工找工作一般都是根據熟人介紹，可能過年期間聽到誰說工地缺人，年後就跟隨他去了。在工地期內時，可看到哪裏有招聘的小廣告，也不知道具體情況就去了，最終上當受騙的事例也不少。

民工在當今社會的大背景下，找工作的確很困難，許多企業工程保險都在不斷提升用工規定，現在的民工年紀黃金時期在30-45歲左右了。

要考慮民工家庭也有工作效能，因此高齡的民工面臨失業的風險越來越大!